Οι υπολογιστές μπορούν να κάνουν τους εργαζόμενους πιο αποτελεσματικούς, αλλά προσφέρουν και νέες περισπασμούς. Κάνοντας μπροστά σε έναν υπολογιστή, ένας υπάλληλος μπορεί να αναθεωρεί μια αναφορά, να κάνει ψώνια ή να κατεβάσει πορνό. Ορισμένες εταιρείες βασίζονται στο σύστημα τιμής, δημιουργώντας μια πολιτική Διαδικτύου και εμπιστεύοντας τους υπαλλήλους τους να την ακολουθήσουν. Εάν η εταιρεία θέλει να θέσει μεγαλύτερους περιορισμούς στη χρήση του υπολογιστή, είναι νόμιμο να το πράξει.
Παρακολουθώντας το Διαδίκτυο
Το χαμηλότερο επίπεδο ελέγχου είναι να επιτρέπεται στους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση στον Ιστό, αλλά να παρακολουθούν πού πηγαίνω. Οι εταιρείες μπορούν να αγοράσουν λογισμικό όπως το NetSpy, το Work Examiner ή το Spytech που παρακολουθεί τη δραστηριότητα στο δίκτυο και επιτρέπει στην επιχείρηση να γνωρίζει ποιοι ιστότοποι επισκέπτονται οι εργαζόμενοι. Σύμφωνα με την Tech Republic, μερικοί διαχειριστές πιστεύουν ότι αυτό είναι λιγότερο Big Brother-ish από ό, τι πραγματικά απαγορεύει τοποθεσίες. Άλλες επιχειρήσεις προτιμούν να περιορίζουν την πρόσβαση σε συγκεκριμένους ιστότοπους για να κατασκοπεύουν το προσωπικό τους.
Λέξεις-κλειδιά αποκλεισμού
Ορισμένες εταιρείες αποκλείουν τοποθεσίες θέτοντας το υλικό να ανταποκρίνεται σε ορισμένες λέξεις-κλειδιά. Για παράδειγμα, ο δρομολογητής τείχους προστασίας του Netgear μπορεί να ρυθμιστεί ώστε να αποκλείει 32 διαφορετικές λέξεις-κλειδιά. Εάν ο διαχειριστής δικτύου βάλει "XXX", "Amazon" ή "φύλο" στη λίστα, ο δρομολογητής δεν θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να επισκεφθούν ιστότοπους με αυτές τις λέξεις στο όνομα. Ο διαχειριστής μπορεί ακόμη και να ρυθμίσει το δρομολογητή να απαγορεύει τα πάντα με ένα επίθημα COM, έτσι οι χρήστες περιορίζονται σε GOV, EDU και παρόμοιους επίσημους δικτυακούς τόπους.
Διαχείριση Bandwidth
Εκτός από το σπατάλη χρόνου, Χρησιμοποιήστε επίσης το εύρος ζώνης. Η παρακολούθηση βίντεο κατά την εργασία ή η αναπαραγωγή παιχνιδιών στο διαδίκτυο, για παράδειγμα, μπορεί να επιβραδύνει τις ταχύτητες αποστολής και λήψης στο δίκτυο για όλους τους άλλους. Εάν η κύρια ανησυχία μιας εταιρείας είναι το εύρος ζώνης, μπορεί να αγοράσει λογισμικό που παρακολουθεί και ελέγχει το εύρος ζώνης που κάθε υπολογιστής χρησιμοποιεί. Εάν μια συγκεκριμένη επιφάνεια εργασίας χτυπάει το εύρος ζώνης, το λογισμικό μπορεί να αναγκάσει τον εργαζόμενο να μειώσει.
Ρύθμιση πολιτικών
Οι εταιρείες πρέπει να ζυγίζουν τα πρακτικά πλεονεκτήματα της διατήρησης των υπαλλήλων από τις χρονολογώντας περιοχές και τις αγορές με τους εργαζόμενους δυσαρέσκειας "feel if they're denied.", 3, [[Η Tech Republic συστήνει, για παράδειγμα, ότι οι εταιρείες διευκολύνουν τους ελέγχους κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων, όταν οι εργαζόμενοι έχουν πολλά ηλεκτρονικά ψώνια για να κάνουν. Η Microsoft Business λέει ότι η παρακολούθηση και η εστίαση σε μερικούς προβληματικούς υπαλλήλους μπορεί να είναι πιο παραγωγική από την προσπάθεια να επιβλέπει την ηλεκτρονική δραστηριότητα κάθε εργαζόμενου. Κάθε επιχείρηση πρέπει να θέσει τις δικές της προτεραιότητες.
Πνευματικά δικαιώματα © Γνώση Υπολογιστών Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα