Μειονεκτήματα των Εφαρμογών Διαδικτυακής Εργασίας

Οι ηλεκτρονικές αιτήσεις εργασίας είναι ιδανικές με πολλούς τρόπους για τον εργοδότη και τον αναζητητή εργασίας. Οι αιτήσεις αυτές δεν μπορούν μόνο να υποβληθούν άμεσα, με αποτέλεσμα να επιταχυνθεί η διαδικασία πρόσληψης, αλλά είναι πιθανό να λάβετε δεκάδες - ίσως και εκατοντάδες - αιτήσεων από ενδιαφερόμενους υποψηφίους που βρίσκουν την ηλεκτρονική εφαρμογή ευκολότερη από τη μετάβαση στην επιχειρηματική θέση και την πλήρωση από μια εφαρμογή. Για την υποψήφια θέση εργασίας, οι ηλεκτρονικές εφαρμογές είναι εύκολο να ολοκληρωθούν και μπορούν να αποσταλούν χωρίς το κόστος των ταχυδρομικών αποστολών. Παρά τα πλεονεκτήματα των online εφαρμογών, υπάρχουν και ορισμένα αξιοσημείωτα μειονεκτήματα.

Πάρα πολλοί αιτούντες

Ένα από τα οφέλη των online εφαρμογών είναι επίσης αναμφισβήτητα ο μεγαλύτερος αντιπρόεδρος του - ο αριθμός των αιτούντων. Ορισμένες θέσεις ενδέχεται να προσελκύσουν εκατοντάδες, ίσως ακόμη και χιλιάδες αιτούντες, οι οποίες μπορεί να χρειαστούν πολύ χρόνο για να περάσουν από όλες τις εφαρμογές, τόσο πολύ ώστε να μην είστε σε θέση να φτάσετε σε όλους. Αυτό μπορεί να σας κάνει να χάσετε ορισμένους ποιοτικούς υποψηφίους. Επίσης, πολλοί από τους υποψηφίους μπορεί να μην έχουν τα προσόντα τους, γεγονός που είναι πιθανό να επιδεινώσει περαιτέρω τη διαδικασία πρόσληψης.

Tedious Process

Σε δημοφιλείς τοποθεσίες εργασίας όπως το Career Builder, οι χρήστες πρέπει να συμπληρώσουν ένα προφίλ υποβάλετε σε όλες τις εργασίες που υποβάλλουν αίτηση μέσω του ιστότοπου. Αν όμως οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση σε θέσεις μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας, θα πρέπει να συμπληρώσουν ένα ξεχωριστό προφίλ για να το εφαρμόσουν. Αυτό είναι ένα μειονέκτημα από την προοπτική του αιτούντος, επειδή ενώ η εφαρμογή σε απευθείας σύνδεση για τις εργασίες είναι βολικό, έχει τη δυνατότητα να είναι πολύ κουραστική σε σύγκριση με την εκτύπωση ένα βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή και να το ταχυδρομήσει μέσα.

Age Gap Το μειονέκτημα των ηλεκτρονικών εφαρμογών είναι ότι οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν έναν υπολογιστή για να υποβάλουν αίτηση. Αν και αυτό δεν αποτελεί πρόβλημα για τους περισσότερους Αμερικανούς, η εφαρμογή του διαδικτύου μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για τους ηλικιωμένους που δεν έχουν αγκαλιάσει το Διαδίκτυο, όπως οι νεότεροι εργαζόμενοι. Επομένως, ενώ μπορείτε να λαμβάνετε εκατοντάδες αιτήσεις, θα μπορούσατε να χάσετε τη λήψη εκατοντάδων περισσότερων από τους παλαιότερους αιτούντες μεγαλύτερης ηλικίας και ίσως εξειδικευμένους. Επιπλέον, ο Project Guru δηλώνει ότι οι περισσότεροι χρήστες στο διαδίκτυο είναι νέοι, μορφωμένοι μη-μειονότητες, οι οποίοι θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ποικιλομορφία των λειτουργιών σας, εάν οι ηλεκτρονικές εφαρμογές είναι όσες αποδέχεστε.

Δεν λειτουργεί πάντα <Μόνο επειδή δημοσιεύετε μια θέση στο διαδίκτυο δεν σημαίνει ότι θα πληρωθεί. Ενώ οι ηλεκτρονικές εφαρμογές είναι ιδανικές για τυπικές θέσεις, ορισμένες πιο προχωρημένες και πιο συγκεκριμένες θέσεις εξακολουθούν να καλύπτονται καλύτερα από τους υπεύθυνους προσλήψεων, τη δικτύωση ή τη συνεργασία με πανεπιστήμια που υποστηρίζουν προγράμματα για αυτές τις θέσεις.