Διατήρηση Πώς να πετύχετε μια καλή συμφωνία

Η απόκτηση μιας καλής συμφωνίας διατήρησης απαιτεί προετοιμασία, κατανόηση της αξίας σας για την εταιρεία και αποτελεσματική διαπραγμάτευση. Ακολουθούν τα βήματα που θα σας βοηθήσουν να εξασφαλίσετε μια ευνοϊκή προσφορά διατήρησης:

1. Έρευνα αξίας αγοράς:

- Κατανοήστε την τρέχουσα αγοραία αξία σας ερευνώντας τα πρότυπα του κλάδου και τους συγκρίσιμους μισθούς για τη θέση σας. Αυτή η γνώση θα σας δώσει μια ισχυρή βάση για διαπραγματεύσεις.

2. Συγκεντρώστε επιτεύγματα:

- Τεκμηριώστε τα επιτεύγματά σας, τα έργα, τις επιτυχημένες καμπάνιες σας και τυχόν ποσοτικά μετρήσιμα αποτελέσματα που έχετε επιτύχει κατά τη διάρκεια του χρόνου σας με την εταιρεία.

3. Εκφράστε την επιθυμία σας να μείνετε:

- Ενημερώστε τον προϊστάμενό σας ή το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ότι είστε ευχαριστημένοι με τον ρόλο σας και ενδιαφέρεστε να μείνετε εάν πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.

4. Ξεκινήστε τη συνομιλία:

- Οργανώστε μια συνάντηση με τον διευθυντή ή το HR για να συζητήσετε τη διατήρησή σας. Παρουσιάστε τα επιτεύγματα και τις συνεισφορές σας στην εταιρεία.

5. Περιγράψτε τα αιτήματά σας:

- Διατυπώστε ξεκάθαρα τις προσδοκίες σας, είτε αφορούν προσαρμογές μισθών, βελτιώσεις παροχών, ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας ή ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.

6. Να είστε προετοιμασμένοι για αντιπροσφορές:

- Η εταιρεία ενδέχεται να παρουσιάσει αντιπροσφορά. Αξιολογήστε το αντικειμενικά, λαμβάνοντας υπόψη τα οικονομικά οφέλη, τις δυνατότητες επαγγελματικής ανάπτυξης και τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.

7. Δώστε έμφαση στην πίστη και την αξία σας:

- Επισημάνετε πώς οι δεξιότητες και η εμπειρία σας ωφελούν την εταιρεία και συμβάλλουν στην επιτυχία της. Περιγράψτε τη θετική επίδραση που είχατε σε έργα ή ομάδες.

8. Διαπραγμάτευση:Μην αποδεχτείτε την πρώτη προσφορά:

- Εάν η αρχική προσφορά διατήρησης δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας, να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε. Επικοινωνήστε ευγενικά αλλά σταθερά τους λόγους για την αναζήτηση μιας καλύτερης συμφωνίας.

9. Δείξτε δέσμευση για συνεχή βελτίωση:

- Εκφράστε την προθυμία σας να μάθετε και να αναπτυχθείτε μέσα στην εταιρεία. Συζητήστε το ενδιαφέρον σας να αναλάβετε νέες προκλήσεις και ευθύνες.

10. Μόχλευση εξωτερικών ευκαιριών:

- Αναφέρετε τυχόν προσφορές εργασίας ή ευκαιρίες που εξετάζετε. Αυτό δείχνει ότι έχετε άλλες επιλογές και μπορεί να ζητήσει από τον τρέχοντα εργοδότη σας να βελτιώσει την προσφορά διατήρησης.

11. Διατηρήστε τον επαγγελματισμό καθ' όλη τη διάρκεια:

- Προσεγγίστε τις διαπραγματεύσεις με σεβασμό και επαγγελματισμό. Θυμηθείτε ότι είστε ένα πλεονέκτημα για την εταιρεία, αλλά διατηρήστε μια θετική και συνεργατική στάση.

12. Αποκτήστε το γραπτώς:

- Μόλις καταλήξετε σε μια αμοιβαία αποδεκτή συμφωνία, βεβαιωθείτε ότι όλοι οι συμφωνημένοι όροι τεκμηριώνονται γραπτώς. Αυτό εξασφαλίζει σαφήνεια και αποτρέπει τις παρεξηγήσεις αργότερα.

13. Δημιουργήστε μια ισχυρή σχέση με τον διευθυντή σας:

- Καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας σας στην εταιρεία, καλλιεργήστε μια θετική σχέση με τον διευθυντή σας. Η τακτική επικοινωνία και η παροχή αποτελεσμάτων μπορεί να διευκολύνει τις διαπραγματεύσεις όταν έρθει η ώρα.

14. Να είστε ανοιχτοί σε συμβιβασμούς:

- Οι διαπραγματεύσεις συχνά περιλαμβάνουν συμβιβασμό. Σκεφτείτε ποιες πτυχές της προσφοράς διατήρησης είναι πιο σημαντικές για εσάς και να είστε πρόθυμοι να βρείτε λύσεις που ωφελούν τόσο εσάς όσο και την εταιρεία.

15. Λάβετε την απόφαση που είναι η καλύτερη για εσάς:

- Τελικά, η απόφαση να αποδεχτείτε ή να απορρίψετε μια προσφορά διατήρησης θα πρέπει να βασίζεται σε αυτό που ευθυγραμμίζεται καλύτερα με τους επαγγελματικούς σας στόχους, την οικονομική σταθερότητα και την προσωπική σας ευημερία.

Ακολουθώντας αυτά τα βήματα, μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για μια επιτυχημένη συμφωνία διατήρησης που αναγνωρίζει την αξία σας και παρέχει τις προϋποθέσεις που χρειάζεστε για να συνεχίσετε την επαγγελματική σας ανάπτυξη εντός της εταιρείας.