1. __Συγκεκριμένοι__:Οι στόχοι πρέπει να είναι σαφείς, ακριβείς και ξεκάθαροι. Δεν πρέπει να είναι ασαφή ή γενικά. Για παράδειγμα, ένας συγκεκριμένος στόχος μπορεί να είναι "η αύξηση των πωλήσεων κατά 10% το επόμενο τρίμηνο" αντί "η αύξηση των πωλήσεων".
2. __Μετρήσιμοι__:Οι στόχοι πρέπει να είναι ποσοτικοποιήσιμοι, ώστε η πρόοδος να μπορεί να παρακολουθείται και να μετράται. Για παράδειγμα, ένας μετρήσιμος στόχος μπορεί να είναι "να χάσετε 10 κιλά σε δύο μήνες" αντί "να χάσετε βάρος".
3. __Επιτεύσιμοι__:Οι στόχοι πρέπει να είναι δύσκολοι αλλά όχι ακατόρθωτοι. Θα πρέπει να είναι εφικτά και εφικτά με τους διαθέσιμους πόρους και δυνατότητες. Για παράδειγμα, ένας εφικτός στόχος μπορεί να είναι «να τρέξετε έναν αγώνα 5 χιλιομέτρων σε λιγότερο από 30 λεπτά» αντί «να τρέξετε έναν μαραθώνιο σε λιγότερο από 3 ώρες».
4. __Σχετικός__:Οι στόχοι πρέπει να ευθυγραμμίζονται με τους γενικούς στόχους και τις προτεραιότητες του ατόμου ή του οργανισμού. Θα πρέπει να υποστηρίζουν και να συνεισφέρουν στα επιθυμητά αποτελέσματα. Για παράδειγμα, ένας σχετικός στόχος για έναν μαθητή μπορεί να είναι «να πάρει καλούς βαθμούς για να μπει σε ένα καλό κολέγιο» παρά «να πάρει καλούς βαθμούς για να εντυπωσιάσει τους γονείς μου».
5. __Χρονικό όριο__:Οι στόχοι πρέπει να έχουν συγκεκριμένη προθεσμία ή χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης. Αυτό βοηθά στη δημιουργία μιας αίσθησης επείγοντος και υπευθυνότητας. Για παράδειγμα, ένας χρονικά περιορισμένος στόχος μπορεί να είναι "να ολοκληρωθεί το έργο μέχρι το τέλος του μήνα" αντί "να ολοκληρωθεί το έργο".
6. __Ευέλικτοι__:Οι στόχοι πρέπει να είναι προσαρμόσιμοι και αρκετά ευέλικτοι ώστε να προσαρμόζονται σε αλλαγές και απρόβλεπτες περιστάσεις. Δεν πρέπει να είναι τόσο άκαμπτα ώστε να μην μπορούν να τροποποιηθούν ή να προσαρμοστούν όπως απαιτείται. Για παράδειγμα, ένας ευέλικτος στόχος μπορεί να είναι "να εξοικονομήσετε 100.000 $ για τη συνταξιοδότηση" αντί "να εξοικονομήσετε 100.000 $ για τη συνταξιοδότηση μέχρι την ηλικία των 65 ετών".
Πνευματικά δικαιώματα © Γνώση Υπολογιστών Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα