* Τα οφέλη συνταξιοδότησης ποικίλλουν ευρέως με βάση τον εργοδότη, την τοποθεσία και τον τύπο απασχόλησης:
* Ιδιωτικές εταιρείες: Προσφέρετε διάφορα πακέτα παροχών, συμπεριλαμβανομένων 401 (k) σχεδίων (συχνά με αντιστοίχιση εργοδότη), συντάξεις, ασφάλιση υγείας και άλλα προνόμια.
* δημόσιος τομέας (κυβέρνηση, εκπαίδευση): Συνήθως έχουν καθορισμένα σχέδια συνταξιοδότησης, καλή ασφάλιση υγείας και άλλα ισχυρά οφέλη.
* Ελεύθεροι επαγγελματίες/ανεξάρτητοι εργολάβοι: Πρέπει να αυτο-διαχειρίζονται τις αποταμιεύσεις τους μέσω ατομικών λογαριασμών συνταξιοδότησης (IRA), 401 (k) σχέδια (Solo 401 (k) επιλογές) και άλλες αυτο-κατευθυνόμενες στρατηγικές.
* Τα σχέδια συνταξιοδότησης εξελίσσονται συνεχώς: Οι κανονισμοί, οι συνθήκες της αγοράς και οι πολιτικές της εταιρείας επηρεάζουν όλα τα οφέλη.
Εδώ είναι μια γενική ιδέα για το τι μπορούν να περιμένουν οι μηχανικοί του υπολογιστή:
Κοινά οφέλη:
* 401 (k) Σχέδιο: Ένα σχέδιο αποταμίευσης συνταξιοδότησης όπου συνεισφέρετε εισόδημα προ φόρων και ο εργοδότης σας μπορεί να ταιριάζει με ένα μέρος των συνεισφορών σας.
* Σχέδιο συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών: Λιγότερο κοινό τώρα, αλλά ορισμένοι εργοδότες εξακολουθούν να προσφέρουν συντάξεις όπου λαμβάνετε εγγυημένη μηνιαία πληρωμή μετά τη συνταξιοδότηση με βάση τα χρόνια υπηρεσίας και μισθού.
* Ασφάλιση υγείας: Πολλοί εργοδότες προσφέρουν σχέδια ασφάλισης υγείας, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης ιατρικών, οδοντιατρικών και όρασης.
* Πληρωμένος χρόνος απενεργοποίησης: Οι διακοπές, η αδειοδότηση και η αμοιβή των διακοπών είναι τυπικά οφέλη.
* Ασφάλιση ζωής: Μερικοί εργοδότες παρέχουν ασφάλιση ζωής για να καλύψουν την οικογένειά σας σε περίπτωση θανάτου σας.
* Ασφάλιση αναπηρίας: Παρέχει αντικατάσταση εισοδήματος εάν είστε απενεργοποιημένοι και ανίκανοι να εργαστείτε.
Λιγότερο κοινά οφέλη:
* Επιλογές μετοχών: Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, τα οποία σας επιτρέπουν να αγοράζετε μετοχές της εταιρείας σε μειωμένη τιμή.
* Επιστροφή δίδακτρα: Αυτό το όφελος σας επιτρέπει να συνεχίσετε περαιτέρω εκπαίδευση με έξοδα του εργοδότη σας.
* Κοινή χρήση κέρδους: Ένα σχέδιο που διανέμει ένα μέρος των κερδών της εταιρείας στους υπαλλήλους.
Πώς να μάθετε τα συγκεκριμένα οφέλη σας:
* Ρωτήστε τον εργοδότη σας: Η καλύτερη πηγή πληροφοριών είναι το τμήμα ανθρώπινων πόρων του εργοδότη σας.
* Ελέγξτε το εγχειρίδιο των υπαλλήλων σας: Αυτό το έγγραφο θα πρέπει να περιγράψει το πακέτο παροχών σας.
* Συμβουλευτείτε τη σύμβαση εργασίας σας: Εάν έχετε ένα, μπορεί να καθορίσει τα οφέλη συνταξιοδότησής σας.
Σχεδιασμός συνταξιοδότησης για μηχανικούς υλικού:
* Ξεκινήστε νωρίς: Όσο πιο γρήγορα αρχίζετε να εξοικονομείτε, τόσο το καλύτερο, λόγω σύνθετου ενδιαφέροντος.
* μεγιστοποιήστε τις συνεισφορές σας 401 (k): Στόχος είναι να συμβάλλετε όσο το δυνατόν περισσότερο, ειδικά εάν ο εργοδότης σας προσφέρει αντιστοίχιση.
* Εξετάστε ένα roth IRA: Αυτό σας επιτρέπει να αποσύρετε τα κέρδη χωρίς φόρτωση κατά τη συνταξιοδότηση.
* Διαφοροποιήστε τις επενδύσεις σας: Επενδύστε σε ένα μείγμα περιουσιακών στοιχείων, συμπεριλαμβανομένων των μετοχών, των ομολόγων και των ακινήτων.
* Ζητήστε επαγγελματικές συμβουλές: Συμβουλευτείτε έναν οικονομικό σύμβουλο για τη δημιουργία ενός εξατομικευμένου σχεδίου συνταξιοδότησης.
Θυμηθείτε, τα οφέλη συνταξιοδότησης είναι μόνο ένας παράγοντας που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την επιλογή μιας εργασίας ως μηχανικός υλικού υπολογιστή. Το συνολικό πακέτο αποζημίωσης, οι ευκαιρίες ανάπτυξης σταδιοδρομίας και η ικανοποίηση από την εργασία είναι όλες σημαντικές πτυχές για να ζυγίσουμε.
Πνευματικά δικαιώματα © Γνώση Υπολογιστών Όλα τα δικαιώματα κατοχυρωμένα